CONSULTORIA E MENTORIA PARA: 
COMPLIANCE 

Cada vez mais empresas estão em busca de segurança na hora de tratar de negócios e exigindo um programa de integridade dos fornecedores para estar em conformidade com a lei e a ética:
    

Sem um sistema de compliance eficiente, muitas empresas não fecham contratos por não sentirem segurança em seus fornecedores.

Sem uma gestão eficiente de controles de risco, sua empresa fica exposta a possíveis crises sem o amparo necessário.

Muitas vezes não se sabe por onde começar a organizar o setor de compliance, tudo parece muito complicado e trabalhoso.

Não estar em conformidade com a lei anticorrupção não passa uma imagem positiva da sua empresa.

   Mas o quê é Compliance?
     Mas o quê é Compliance?
     Mas o quê é Compliance?
Mas o quê é Compliance?
 
Em poucas palavras?

Departamento com importância na manutenção da integridade e reputação de uma empresa.


Em resumo?

O termo compliance tem origem no verbo em inglês to comply, que significa agir de acordo com uma regra, uma instrução interna, um comando ou um pedido.

No âmbito institucional e corporativo, Compliance é o conjunto de disciplinas a fim de cumprir e se fazer cumprir as normas legais e regulamentares, as políticas e as diretrizes estabelecidas para o negócio e para as atividades da instituição ou empresa, bem como evitar, detectar e tratar quaisquer desvios ou inconformidades que possam ocorrer.

O Departamento ou Unidade de Compliance em uma instituição é o responsável por garantir o cumprimento de todas as leis, regras e regulamentos aplicáveis, tendo uma vasta gama de funções dentro da empresa (monitoramento de atividades, prevenção de conflitos de interesses, etc). Atuando como a política interna de uma empresa, é improvável que o Departamento de Compliance seja a unidade mais popular internamente. No entanto, é o departamento com importância na manutenção da integridade e reputação de uma empresa. Esse departamento não necessariamente precisa ser contínuo em uma empresa, tendo na opção de consultoria e mentoria temporária uma saída mais direta e econômica.

Embora os custos com compliance tenham disparado nos últimos anos, os custos por não conformidade - mesmo que acidental — podem ser muito maiores para uma instituição. O não cumprimento de leis e regulamentos pode levar a pesadas multas monetárias, sanções legais e regulamentares, além da perda de reputação. (Fonte: Wikipédia) 


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